หัวหน้างานอาวุโสถือเป็นตำแหน่งงานที่สำคัญ ในการเชื่อมระหว่างธุรกิจกับองค์กร เชื่อมผู้จัดการและพนักงาน การที่หัวหน้างานอาวุโสทราบบทบาทและหน้าที่ของตน เพื่อให้การบริหารงานภายในบริษัทฯ เป็นไปอย่างต่อเนื่อ งมีประสิทธิภาพ และทำให้องค์กรสามารถพัฒนาได้ภายในอนาคต
สิ่งที่ผู้ผ่านการอบรมจะได้รับ
- มีความรู้ในบทบาทและหน้าที่ของหัวหน้างานอาวุโส
- ทราบแนวทางการบริหารจัดการงาน ทีม และตนเอง
หัวข้อฝึกอบรม - ภาพรวมบทบาทและหน้าที่ของหัวหน้างานอาวุโสในการประยุกต์ ความรู้ ทักษะ และพฤติกรรมในสถานการณ์ต่างๆ
- บทบาทและหน้าที่ของหัวหน้างานอาวุโสกับการนำธุรกิจ (Leading Strategy)
- บทบาทและหน้าที่ของหัวหน้างานอาวุโสกับการนำงาน (Leading Performance)
- บทบาทและหน้าที่ของหัวหน้างานอาวุโสกับการนำผู้อื่น (Leading Team /Network /Community)
- บทบาทและหน้าที่ของหัวหน้างานอาวุโสกับการนำตนเองได้ (Leading Yourself) อย่างยั่งยืน
- ประโยชน์ที่ได้รับจากบทบาทและหน้าที่ของหัวหน้างานอาวุโส
วิธีการ- การบรรยาย (Mini – Lecture 20%)
- Group Coaching
- Self Coaching
- ตัวอย่าง และกรณีศึกษา (Case Study)
- สื่อวีดิทัศน์ (Clip Video)
- การระดมสมอง และแลกเปลี่ยนความคิดเห็น
- สรุป และ ถาม – ตอบคำถาม
กลุ่มผู้เรียน หัวหน้างานอาวุโส
จำนวนสูงสุดต่อรุ่น ผู้เข้าอบรมสูงสุดจำนวน 40 ท่าน
ระยะเวลา 1 วัน (9.00 – 16.00 น.)
วิทยากร อ.วิเชศ คำบุญรัตน์